Les afterworks mélangent attentes professionnelles et culture de consommation sociale. Vous craignez peut-être que ne pas boire nuise à votre carrière ou vous fasse remarquer. La vérité est que votre présence compte bien plus que ce qu'il y a dans votre verre.

What to Say:

Avant d'y aller

Décidez à l'avance si vous devez y aller du tout. Si votre manager ou votre équipe vous attend, montrer le bout de son nez pendant 30 à 45 minutes suffit généralement. Vous n'êtes pas obligé de rester tout le temps.

Réfléchissez à ce que vous voulez retirer de l'événement. Les afterworks sont des opportunités de networking. Concentrez-vous sur construire une ou deux connexions authentiques plutôt que de vous soucier de votre commande de boisson.

Pendant l'afterwork

Commandez en premier et commandez avec assurance. Allez au bar et demandez un club soda avec citron vert ou un ginger beer. Quand votre boisson ressemble à celle de tout le monde, le sujet ne vient jamais.

Concentrez-vous sur les conversations, pas le bar. Interrogez vos collègues sur leur travail, leurs week-ends, leurs intérêts. Les gens se souviennent des bonnes conversations bien plus que de ce que vous buviez.

Quoi boire à la place

La plupart des bars d'afterwork ont tout ce dont vous avez besoin pour une boisson sans alcool convaincante. Un tonic avec une rondelle de citron vert est visuellement identique à un gin tonic. Un cola dans un verre court ressemble à un rhum-coca.

Si le lieu a un menu cocktail, demandez au barman de préparer n'importe quel cocktail en mocktail. Beaucoup de barmen sont doués pour cela et apprécient le défi créatif.

Protéger votre image professionnelle

Vous pourriez craindre que ne pas boire vous fasse paraître moins solidaire de l'équipe. En réalité, la plupart des collègues ne le remarqueront pas ou s'en fichent. Ceux qui le remarquent peuvent discrètement vous respecter pour cela.

Si quelqu'un demande directement pourquoi vous ne buvez pas, restez bref et professionnel. Vous n'avez jamais besoin de divulguer des décisions de santé personnelles au travail. Une simple redirection vers des sujets de travail fait avancer la conversation naturellement.

Quand partir

Le meilleur moment pour quitter un afterwork est pendant que vous êtes encore à l'aise. Une fois que l'énergie passe de la conversation décontractée à la consommation lourde, votre présence devient de toute façon moins précieuse professionnellement.

Faites un bref tour d'au revoir aux personnes qui comptent -- votre manager, les collègues avec qui vous parliez -- et partez. Personne à un afterwork ne surveille les départs. Vous aurez été vu, vous aurez connecté, et vous l'aurez fait à vos conditions.